µ¨ Å×Å©³î·ÎÁö½º(NYS: DELL)´Â ¿À´Â 9¿ù 1ÀÏ¿¡ FY27 2ºÐ±â(5~7¿ù) ½ÇÀûÀ» ¹ßÇ¥ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
Á¦ÀÌÇǸð°£Ã¼À̽ºÀÇ Joseph Cardoso ¾Ö³Î¸®½ºÆ®´Â ÀÎÇÁ¶ó Çϵå¿þ¾îÀÇ °·ÂÇÑ ¼ö¿ä¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î µ¨ Å×Å©³î·ÎÁö½º ½ÇÀû¹ßÇ¥¿¡¼ Ãß°¡ÀûÀÎ ¼ºÀå¼¼ °¡¼ÓÀÌ È®À뵃 °ÍÀ̶ó°í ¿¹»óÇß´Ù.
¡°ÀΰøÁö´É ÀÎÇÁ¶ó´Â ¹°·Ð, ºñÀΰøÁö´É ÄÄÇ»ÆÃ ÀÎÇÁ¶ó ¶ÇÇÑ °·ÂÇÑ ¼ö¿ä°¡ À¯ÁöµÇ°í ÀÖ´Ù. µ¨ °æ¿µÁøÀº À̸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î FY27 ¸ÅÃâ °¡ÀÌ´ø½º¸¦ ÇÑ Â÷·Ê ´õ »óÇâ Á¶Á¤ÇÒ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÈ´Ù¡±°í ¾ð±ÞÇß´Ù.
¡°µ¨ °æ¿µÁøÀº Áö³ ½ÇÀû¹ßÇ¥¿¡¼ FY27 ¸ÅÃâ Áõ°¡À² °¡ÀÌ´ø½º¸¦ 47%·Î Á¦½ÃÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ´Ü, À̹ø¿¡´Â »óÇâ Á¶Á¤ÆøÀÌ ÀÌÀü¸¸Å Å©Áö´Â ¾ÊÀ» °ÍÀÌ´Ù¡±°í Àü¸ÁÇß´Ù.
¡°650 GroupÀº ¡®26³â¿¡ ÀΰøÁö´É ¼¹ö ½ÃÀåÀÌ 80% ¼ºÀåÇÒ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óÇϰí Àִµ¥, ÀÌ´Â 3°³¿ù Àü 64%º¸´Ù ¼ºÀå¼¼°¡ °¡¼ÓµÇ°í ÀÖÀ½À» ½Ã»çÇÑ´Ù. ºñÀΰøÁö´É ÄÄÇ»ÆÃ ÀÎÇÁ¶óÀÇ °æ¿ì¿¡µµ 30% ¼ºÀåÀÌ ¿¹»óµÇ¸ç, ÀÌ´Â 3°³¿ù Àü 22% ¼ºÀ庸´Ù °¡¼ÓµÇ°í ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù¡±°í ºÐ¼®Çß´Ù.
¡°ºñÀΰøÁö´É ÀÎÇÁ¶ó °ü·Ã ±â¾÷µéÀÇ ÃÖ±Ù ½ÇÀûÀ̳ª ä³ÎÁ¶»ç °á°úµµ µ¨ÀÇ °ß°íÇÑ ¼ºÀå ÆÝ´õ¸àÅÐÀ» ÁöÁöÇϰí ÀÖ´Ù¡±°í Æò°¡Çß´Ù.
ÅõÀÚÀÇ°ß ºñÁßÈ®´ë¿Í ¸ñÇ¥ÁÖ°¡ 565´Þ·¯¸¦ À¯ÁöÇß´Ù. Á¦ÀÌÇǸð°£Ã¼À̽ºÀÇ Joseph Cardoso ¾Ö³Î¸®½ºÆ®´Â HP ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁîÀÇ ½ÇÀû¹ßÇ¥¸¦ ¾ÕµÎ°í, ¼ºÀå ÆÝ´õ¸àÅп¡ ºñÇØ ÁÖ°¡°¡ Àú·ÅÇÏ´Ù°í ÆÇ´ÜÇß´Ù.
hp
¡°ÀΰøÁö´É ÀÎÇÁ¶ó´Â ¹°·Ð ÄÄǻƮ, ³×Æ®¿öÅ© µî ´Ù¾çÇÑ ºñÀΰøÁö´É ÀÎÇÁ¶ó¿¡¼µµ °·ÂÇÑ ¼ö¿ä¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î HP ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî ¼ºÀå¼¼°¡ °¡¼ÓµÇ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¼ö¿ä´Â HP ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁîÀÇ À̹ø ½ÇÀû¹ßÇ¥¿¡¼ FY26 ½ÇÀû °¡ÀÌ´ø½º°¡ »óÇâ Á¶Á¤µÇ´Â °ÍÀ¸·Î ¿¬°áµÉ Àü¸ÁÀÌ´Ù¡±°í ºÐ¼®Çß´Ù.
¡°´ç»ç´Â ƯÈ÷ ÀüÅëÀû ¼¹ö, Ä·ÆÛ½º ³×Æ®¿öÅ©, Ŭ¶ó¿ìµå ¶ó¿ìÅÍ µîÀÇ Á¦Ç°¿¡¼ °·ÂÇÑ ¼ö¿ä¸¦ È®ÀÎÇϰí ÀÖ´Ù. HP ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî¿Í °Å·¡Çϴ ä³Î ÆÄÆ®³Ê³ª OEM ±â¾÷µéÀÇ ÃÖ±Ù ½ÇÀû ÃßÀ̳ª °æ¿µÁø Àü¸Á µîµµ ¿ì¼öÇÑ ¼ºÀå ÆÝ´õ¸àÅÐÀ» Áõ¸íÇϰí ÀÖ´Ù¡±°í ÀüÇß´Ù.
ÀÌ¾î ¡°HP ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁîÀÇ ÇöÀç ÁÖ°¡´Â FY26 2ºÐ±â ½ÇÀû¹ßÇ¥ Á÷ÈÄ ÁÖ°¡¸¦ ÇÏȸÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, Áö³ 3°³¿ù°£ ¹Ì±¹ Áõ½Ã¸¦ underperformÇß´Ù. µ¿»çÀÇ ¼±Çà PER ÁÖ°¡¹è¼ö´Â 13¹è¿¡ ±×Ä¡¸ç, ÀÌ´Â µ¿Á¾±â¾÷ÀÌ 20¹è ÀüÈÄ¿¡ °Å·¡µÇ°í ÀÖ´Â °ÍÀ» Å©°Ô ÇÏȸÇÑ´Ù¡±°í °Á¶Çß´Ù.
¡°´Ü±âÀûÀÎ ¸®½ºÅ© ´ëºñ º¸»ó ºñÀ²°ú Àå±âÀûÀÎ ¼ºÀå °¡½Ã¼º µîÀº ½ÇÀû¹ßÇ¥¸¦ ¾ÕµÎ°í HP ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁîÀÇ ÅõÀڸŷ¿¡ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÔÀ» º¸¿©Áش١±°í ¼³¸íÇß´Ù.
ÅõÀÚÀÇ°ß ºñÁßÈ®´ë¿Í ¸ñÇ¥ÁÖ°¡ 70´Þ·¯¸¦ À¯ÁöÇß´Ù.
|